欣火妄想∣尊龙时凯丝绸2023上半年新员工培训
为助力新员工快速融入团队、相识公司概况及集团生长历程，，，，，，提升员工归属感，，，，，，公司人力资源部于7月初举行了“赋能生长 蓄势前行”为主题的新员工培训活动。。。 。。
拓展活动
飞盘炫技，，，，，，破冰暖。。。 。；；；
游戏突破界线，，，，，，协作凝聚实力。。。 。。
7月1日，，，，，，以汉诺塔和飞盘为主题的拓展活动，，，，，，突破新人之间生疏感，，，，，，提升员工协同作战意识。。。 。。
内部培训
为资助新员工快速、周全地地相识公司，，，，，，顺应公司文化，，，，，，7月3日，，，，，，公司组织了以“集团生长历程、企业文化宣导、网络信息清静、执法及商务知识”等多维度的内部培训课程。。。 。。
培训开场，，，，，，集团总裁徐鸿亲临现场，，，，，，为新“尊龙时凯人”带来祝福并给予殷切期望。。。 。。徐总体现，，，，，，希望新同事们始终秉持善良的良心，，，，，，以起劲奋进的态度、持之以恒的毅力，，，，，，在尊龙时凯丝绸逐步实现自我生长，，，，，，要相信平台，，，，，，相信荷花效应，，，，，，与尊龙时凯丝绸共赴优美前途。。。 。。
欣聚力论坛
师带徒是尊龙时凯丝绸主要的文化和传承机制。。。 。。7月3日，，，，，，人力资源部特邀收支口事业二部王丽娜司理助理、手艺中心宋紫莹小同伴，，，，，，划分以师傅和徒弟的角度，，，，，，为新员工现场教授师傅与徒弟的相处之道，，，，，，并针对新员工提出的共性和代表性问题，，，，，，举行探讨和履历分享。。。 。。
新员工对公司师带徒制度表达了极大地认同感，，，，，，对师傅的带教眷注深感温暖。。。 。。新人们纷纷表达了对尊龙时凯丝绸“人为本 和为贵 勤为先”焦点价值观的深切感受。。。 。。
大咖面扑面
7月4日，，，，，，以财务副总监周骏、总裁助理董殿臣等为代表的公司向导们，，，，，，与新员工面扑面交流，，，，，，充分表达了公司对新员工生长的关注与重视。。。 。。
新人们以丰满热情的精神面目，，，，，，依次向向导们举行自我介绍、职业生长展望及入司感受。。。 。。
向导们向新人们分享亲自履历，，，，，，给予寄语，，，，，，并衷心希望新人们能脚扎实地，，，，，，施展所长，，，，，，找准定位，，，，，，和尊龙时凯丝绸一起成绩优美未来！
