欣火妄想∣尊龙时凯丝绸2023上半年新员工培训

为助力新员工快速融入团队、相识公司概况及集团生长历程，
，，提升员工归属感，
，，公司人力资源部于7月初举行了“赋能生长 蓄势前行”为主题的新员工培训活动。
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拓展活动

飞盘炫技，
，，破冰暖。
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游戏突破界线，
，，协作凝聚实力。
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7月1日，
，，以汉诺塔和飞盘为主题的拓展活动，
，，突破新人之间生疏感，
，，提升员工协同作战意识。
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内部培训

为资助新员工快速、周全地地相识公司，
，，顺应公司文化，
，，7月3日，
，，公司组织了以“集团生长历程、企业文化宣导、网络信息清静、执法及商务知识”等多维度的内部培训课程。
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培训开。
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，，集团总裁徐鸿亲临现。
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，，为新“尊龙时凯人”带来祝福并给予殷切期望。
。。徐总体现，
，，希望新同事们始终秉持善良的良心，
，，以起劲奋进的态度、持之以恒的毅力，
，，在尊龙时凯丝绸逐步实现自我生长，
，，要相信平台，
，，相信荷花效应，
，，与尊龙时凯丝绸共赴优美前途。
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欣聚力论坛

师带徒是尊龙时凯丝绸主要的文化和传承机制。
。。7月3日，
，，人力资源部特邀收支口事业二部王丽娜司理助理、手艺中心宋紫莹小同伴，
，，划分以师傅和徒弟的角度，
，，为新员工现场教授师傅与徒弟的相处之道，
，，并针对新员工提出的共性和代表性问题，
，，举行探讨和履历分享。
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新员工对公司师带徒制度表达了极大地认同感，
，，对师傅的带教眷注深感温暖。
。。新人们纷纷表达了对尊龙时凯丝绸“人为本 和为贵 勤为先”焦点价值观的深切感受。
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大咖面扑面

7月4日，
，，以财务副总监周骏、总裁助理董殿臣等为代表的公司向导们，
，，与新员工面扑面交流，
，，充分表达了公司对新员工生长的关注与重视。
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新人们以丰满热情的精神面目，
，，依次向向导们举行自我介绍、职业生长展望及入司感受。
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向导们向新人们分享亲自履历，
，，给予寄语，
，，并衷心希望新人们能脚扎实地，
，，施展所长，
，，找准定位，
，，和尊龙时凯丝绸一起成绩优美未来！