怎样让新人更好、更快地融入企业，，，激活年轻实力、激荡企业生长，，，是尊龙时凯丝绸人才生长与作育蹊径上的持续探索与立异。。

新人招得进、留得住、生长好，，，是传承尊龙时凯丝绸文化的要害。。为了让新员工获得完整、周全、仔细的事情指导，，，股份公司人力资源部立异生长企业古板师徒制，，，既保存企业古板文化又为古板制度增添新活力。。

9月15日下昼，，，在本部师带徒交流会上，，，全新的《尊龙时凯丝绸师带徒实验步伐》正式宣布。。来自各部分的师傅代表们，，，在交流中分享履历，，，取长补短，，，配合前进。。

在聆听师徒制宣导、师傅履历分享后，，，徐总强调：师傅们要意识到，，，一声“师傅”是一份信任，，，是一份责任；；；；；面临新人，，，要多点耐心、多点宽容，，，营造优异气氛，，，共享快乐事情；；；；；作育新人，，，要有妄想、有要求、更要掌握节奏、乐于分享；；；；；

与时俱进，，，持续完善“师带徒”，，，让新人作育有？？？？？裳，，，有章可依；；；；；真正践行“招得进、留得住、生长好”，，，充分挖掘新员工潜力；；；；；以员工生长推进公司生长，，，以公司生长点亮员工未来！